Carolina Abril nos explica su plan de acogida
- PAW Team
- 4 oct 2023
- 1 Min. de lectura
Actualizado: 19 oct 2023
Nuestra compañera lleva 5 meses en PortAventura en la tienda de Records en Mediterránea
Desde el área de Personas se ha trabajado intensamente durante este año para recuperar el plan de acogida presencial. Debido a la pandemia del COVID-19, las formaciones se realizaban online con el objetivo de minimizar el riesgo al contagio y asegurar la salud y seguridad de nuestros equipos en su puesto de trabajo.
A principios de temporada alta, se activó de nuevo la formación presencial de las nuevas incorporaciones. Es un itinerario que facilita el aterrizaje de los nuevos compañeras y compañeros en nuestro mundo y los acompañamos en sus primeros días, dándoles apoyo en todo lo que necesitan.
El plan de acogida consta de 2 días de formación divididos en una parte teórica y una práctica. El primer contacto con PortAventura World se inicia con una sesión con un miembro del equipo del área de Personas que da la bienvenida y realiza una aproximación sobre la compañía, nuestro propósito, valores y temas de interés para el empleado/a.
La segunda parte consiste en acompañar a las nuevas incorporaciones en su inmersión en su puesto de trabajo, con apoyo del supervisor y de los compañeros de la unidad. De esta manera, mejoramos y facilitamos el aprendizaje a todas las personas que se inician en cualquier área de la compañía.
En este vídeo, Carolina nos comparte su experiencia, así como sus supervisores de la tienda de Records: Sandra, Ismael y Vero.
¡No os lo perdáis!
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